网上有笑话。 一块香蕉皮掉在了地上。有人拿来扫帚，扫了一会儿，却扫不完。我以为我灵机一动，就拿来了吸尘器，吸了半天，还是不行。最后，他们跑到楼下的花坛前，捡起一堆石头，准备把香蕉皮埋起来。这时，其他人过来看到了，弯下腰，捡起了香蕉皮，扔进了垃圾桶。 这个笑话抓住了“假装很忙”的人的现实。应对改革创业的难题，需要认真做事的人，需要真正能解决问题、解决实际问题的人。然而，尽管他们看起来很忙，但有些人可能在偷懒，假装很忙。有些人以非常高尚的方式表达自己的意见，但他们拒绝做任何事情。有的人把“为领导服务”摆在了重要位置，忙忙碌碌，埋头苦干，但他们对群众的迫切需要和关切却漠不关心。这种行为有一些共同点。就是戴上“忙”的面具，自己做点小算计，欺骗别人。 “假冒伪劣”乍一看是一种机会主义行为，但其根源是政绩观和责任心的缺失。有些人认为工作绩效是指工作时间、报告频率和材料持续时间。他们习惯于舒适地坐在办公室里，不想花更多的时间在研究上。 “假忙”人市场的存在，不仅是因为他们善于伪装自己，还因为一些关键管理人员对实际工作缺乏远见和了解，这就让一些善于提供虚假“情感价值”的人，玩弄花招，轻易地钻空子。 如果我们不尽快停止这种“虚假的喧嚣”，就会让人们的心灰心丧气。正在努力工作的软管。 “假装忙碌”的人塑造出“勤奋”的性格。获得信任和认可可以让您在晋升机会等方面受益。一旦“假职业”的人上台，“假斗争”盛行，就会出现“劣币驱逐良币”的局面，压迫劳动人民的舞台和空间，破坏艰苦奋斗的发展氛围。会影响不清廉的政治生态。 弘扬艰苦奋斗精神，必须从根源入手，标本兼治。 “用聪明人，就会吸引有才华的人，看到有才华的人，就会想到对方，这就会成为常态。”完善评价机制、建立正确的职业指导是重要的行动。要杜绝“假忙”，首先要明白什么是“真忙”。 “真正忙碌”的本质是实事求是，勇于承担责任，勇于主动面对和解决问题。我们要表彰和重新定位那些敢于担当、热情做事、有所作为的高管，而要让那些偷懒、喊口号、扇翅膀的“假忙”高管显出本来面目，不失去市场。我们要完善“能者上、庸者下”的用人制度。只有更多的高管开始为他人着想，才会形成“用一人激励多人”的良性循环。 习近平总书记在中央经济工作会议上再次强调，“努力是可以出成果的”。踏实为先，做好事、做好事，对于企业家和创业来说是非常重要的价值观。 “假职业”没有成功的空间，“假困难”没有成长的土壤只有推动者和实干者才有平台、舞台、激情、动力。“假装忙碌”的人不会成功，但“真正工作”的底蕴才是最有价值的。网上有笑话。一块香蕉皮掉在了地上。有人拿来扫帚，扫了一会儿，却扫不完。 “我有一个主意，”我说，抓起一个吸尘器，用吸尘器吸掉了一半。
