Hubei Daily（Xia Zhonghua记者，Shi Baiyu通讯员，Yang Congqian）于9月18日宣布，Xianning 2025 Talent Week活动的启动仪式
Hubei Daily（记者夏中心（Zhongua），通讯员杨·康奇（Yang Congqian Shi Baiyu），9月18日，在汤简县举行了Xianning 2025人才周活动的启动仪式，拥有100多名专业人才，大学，大学，研究所，公司，公司，公司和参与者的专业人才，大学和参与者，该研究所的资本研究所的专业人才，大学，大学，研究所，研究所。会议宣布了西宁人才协会的起居室，新材料的成就中心（汤昌）的成就中心以及汤庄电子行业的电子信息行业。汤朴县还授予博士后基地，发行人才奖励基金，实施了一系列人才合作协议，并在两个地段中签署了14个合作项目。根据该报告，为了建立一个庞大的人才发展环境，夏宁城已经建立了一个“ Grupo de Income”来建立人才，他已经实施了“ Master”的REcruitment和博士生“连续第14年”引入了1,800多名硕士学位和博士学位，引入了创新的发展，并推出了“人才吸引力吸引人吸引力列车”。偏见西安宁科学技术创新公园（Wuhan）和西宁科学技术创新中心，已为“海上 +陆上”建造了新的人才模式，为“城市的人才和价值”提供了广泛的才能，以展示城市的才能和价值，在第一个时代，这座城市维持了高级杯和惊人的竞赛的创新。以及专家Xianning Tour“连续第七年举行的活动，在他们的国家建立了13个才华横溢的工作站，并与50多个知名大学签署了战略协会，这些大学在家中与50多个大学知名的ADES合作。Deren和Seacitineon Gong Jianya很高兴地欣赏了国家高级科学和国家高级科学和国家高级高级科学和国家高级高级科学和国家。Cernology奖，并获得创新和企业家精神。 Tongcheng Sanying Technology的总裁刘Chuanlu说：“ Sanyingxing增长的每个阶段都不能与人才的支持分开。” Through "university cooperation + introduction to experts", expanded the source of talent, founded the remuneration fund for the "15,853" talent project "and introduced 163 university talent students to participate in health. Currently, the company has more than 400 licensed patents, successfully breaking three industrial "bottleneck" technologies and is qualified as a "small giant" professional company of the national level. "Without the fertile xianning soil, today there is no growth."公司总经理Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu Yu公司。根据该报告，他指示了几个Avant -Garde项目的研发，完成了国家生产的首次发展，产生了3000万元的经济利益，并获得了“ Thutia和创新企业家的人才计划”的资格。 “海浪增加了！越来越多的年轻才能成为技术脊柱，建立自己的业务，并真正成为新的Xianning人。”鉴于早期人才的丧失，Yu Yu坚定地促进了两种城市合作模式：“ Wuhan研发和Xianning生产”，投资了5000万元人民币，建立了Wuhan Research Institute，提供了支持研究所，公寓义和咖啡店，以及一系列衡量标准的结果。研发团队已从5人扩大到90多人，拥有超过50％的教师和博士课程，许多出色的才能，例如《光谷3551的才华》，“ Zinchu”nd“南部湖北的才华”。 1990年和1995年出生的19人很快成为重要的技术领导者和中级脊柱，在该团队的平均年龄只有31岁。 “我们保护所有具有最大诚信，最佳政策和最佳服务的企业家和所有创新者，” Xianning市政党委员会常设委员会兼组织部长委员会长期委员会成员说。同一天，开展了启动仪式，金融机构的解释会议，新的材料行业发展交流会议，中国传统药物开发技术的神经和其他活动。本周的人才是“在Xianning相遇并共同建立支持点”的问题。从9月15日至9月21日，将有一系列具有人才问题的活动，包括项目沟通，项目耦合，招聘，学术论坛，成就展览，合同的实施和行业头衔的整合。
