京中网（湖北日报）（通讯员 彭德松 通讯员 梁红玲）12月29日，笔者获悉，今年以来，随州市社保中心严格按照市委和市政府“执行质量提升年”发展要求，固化经济服务战场主攻目标，深化干部作风改进行为，将社会保障工作融入全市发展全面提升质量和效率。的社会保障工作。服务，为全市经济社会高质量发展提供了坚实保障。 中心致力于学习与实践相结合，全面培训管理团队的专业技能和工作绩效。一方面，要筑牢政治基础，引导领导干部树立“社会责任观”。“安全就是环境，服务就是发展”，在优化营商环境的大背景下谋划推进社保工程。另一方面，着力推进数字化改革，完善企业参保登记“二次审批”、员工离职“预审/单办”等服务，实现“极简办理”和“一站式办理”，大幅提升公民满意度。同时，筑牢资金安全严密防线，建立数据共享和信息共享。与15个部门联合查处机制，利用大数据实现风险预警，开展诈骗、保险诈骗综合整治。 在此基础上，中央千方百计勤奋完成困难任务，培养勤奋的军事人才。推广《一线工作法》，建立基层领导联系制度，开展定期调查和行政工作。推进“社会银行合作”，建设A级服务门店32家，在建门店14家。相关经验在全国范围内交流推广，并在人力资源社会保障部官方网站上转发。全面开展作风整治专项行动，组织干部自查分析10个方面，明确勤政履职方向。同时，筑牢反腐倡廉防线，开展30多场精神宣讲会和8项核心规定，警示教育引导干部做到恭敬、警惕、懂得维利。 为强化和提高工作实效，中心坚持“立竿见影”与“长期立项”相结合，健全和完善长效机制。提高正规化学习建立培训机制，定期召开“社保干部能力提升会”，为企业培养“懂政策”人才。完善监督机制，每季度对资金管理进行内部审计，引入“好坏评价”制度，并将结果与??年度评价挂钩。优化考核激励体系，加大服务效率等指标权重，注重一线管理人员的培养选拔。 下一步，保障中心全市社会保障系统将继续整合活动成果，深化干部能力作风建设，打造高质量社会保障铁军，为全市高质量发展贡献力量。京中网讯（湖北日报）（通讯员 彭德松 梁红玲）12月29日，笔者获悉，今年以来，随州市社保中心对全市社保中心进行严格监控。
